Главная Городские события О последствиях незаключения трудового договора

О последствиях незаключения трудового договора

3 second read
0
0
0

Администрация города Пскова напоминает, что официальное оформление трудовых отношений с работником является обязанностью работодателя.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации срок заключения трудового договора составляет три дня с момента допуска к работе. Игнорируя данную норму законодательства, ряд нанимателей отдают предпочтение работе без оформления трудовых отношений.

Не оформляя трудовой договор с работником, наниматель преследует определённую выгоду для себя. Она может заключаться в следующем:

— отсутствие необходимости делать за работника налоговые отчисления, что значительно сокращает расходы работодателя;

— возможность не обеспечивать работника нормальными и безопасными условиями труда, так как на него не распространяются нормы трудового законодательства в этой области;

— отсутствие определения размера и конкретных сроков выплаты заработной платы;

— возможность в любой момент прекратить трудовые отношения с работником, в том числе без учета гарантий, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (уведомление об увольнении, выплата выходного пособия, ограничение увольнения беременных женщин, лиц предпенсионного возраста и т.д.).

При оформлении работника работодатель должен оформить следующие документы:

— подписать трудовой договор;

— издать приказ о приеме на работу;

— внести соответствующую запись в трудовую книжку;

— предоставить должностную инструкцию в соответствии со штатным расписанием.

Кроме того, руководитель компании должен ознакомить нового работника со всеми локальными актами, которые регулируют трудовую деятельность организации и сотрудника. При ознакомлении с данными документами ставиться подпись работника.

Негативные последствия нелегального трудоустройства для работника заключаются в следующем:

— несоблюдение гарантий, предоставляемых ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный, соблюдение норм рабочего времени и перерывов в работе, предоставление социальных отпусков, обеспечение безопасности на рабочем месте и т.д.);

— неуверенность в выплате заработной платы в связи с отсутствием документов, подтверждающих оговоренную сумму заработной платы;

— отсутствие трудового стажа: всё время неофициальной работы не входит ни в общий, ни в специальный трудовой стаж, в связи с чем по достижении пенсионного возраста работник останется без государственных выплат;

— неуверенность в сроке продолжения трудовых отношений: наниматель в любой момент может прекратить трудовые отношения с работником, при этом последний останется без выходного пособия и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством для отдельных категорий граждан (инвалидов, беременных женщин, одиноких родителей и т.д.).

Ст. 67 ТК РФ также содержит в себе норму о том, что допуск нанимателем или его уполномоченным лицом работника к выполнению трудовых обязанностей приравнивается к заключению трудового договора, несмотря на то, что на самом деле он может быть не оформлен. Таким образом, работник без официального трудоустройства может обратиться в суд с иском о восстановлении его на рабочем месте и выплате заработной платы за фактически отработанное время, но для этого ему необходимо доказать суду факт наличия трудовых отношений. В случае, если суд признает факт работы без оформления трудового договора, работодателю придётся восстановить сотрудника и выплатить задолженность по заработной плате, однако время такой работы всё равно не будет учитываться в качестве трудового стажа для назначения будущей пенсии.

Сообщить о фактах неформальной занятости и других нарушениях трудового законодательства можно анонимно или с предоставлением своей контактной информации  с помощью баннера «Скажи нет зарплате в конверте», размещенном на официальных порталах муниципального образования «Город Псков» и Администрации города Пскова.

Загрузить больше публикаций
  • Анонсы мероприятий ЦБС

    13-14 декабря Библиотека – Центр общения и информации им. И.Н. Григорьева (ул. Юбиле…
  • О проведении новогодней ярмарки

    Городская новогодняя ярмарка пройдет в Пскове в канун новогодних и рождественских праздник…
  • Открытие ёлки

    Дорогие ребята и их родители! Приглашаем вас зажечь огни главной елки города Пскова. Будет…
Загрузить еще от Дмитрий Фёдоров
  • Анонсы мероприятий ЦБС

    13-14 декабря Библиотека – Центр общения и информации им. И.Н. Григорьева (ул. Юбиле…
  • О проведении новогодней ярмарки

    Городская новогодняя ярмарка пройдет в Пскове в канун новогодних и рождественских праздник…
  • Открытие ёлки

    Дорогие ребята и их родители! Приглашаем вас зажечь огни главной елки города Пскова. Будет…
Загрузить еще в Городские события

Смотрите также

Анонсы мероприятий ЦБС

13-14 декабря Библиотека – Центр общения и информации им. И.Н. Григорьева (ул. Юбиле…